首先，定位组织成员角色身份。在这里，必须明确的是领导与员工的关系，不应再是之前的“领导者”与“下属”的这样粗暴而官僚的关系，而需要改变为“领导者”与“追随者”的关系。因为，“下属”和“追随者”的最大区别是对自我的管理能力及主观能动性。“下属”只按照领导期望去做的事情，不会主动去思考，这样常常会出现敷衍塞责的情况从而降低组织效能， 而“追随者”会把学校的目标变为自身的愿景， 为了理念而创新、工作，无需领导严密的监督。
如果你是普通女孩，那么请抬起头，因为世界并不仅是漂亮女孩的，懂得爱情的人是不以漂亮的外表而迁就自己的爱情的。相信自己相信爱情，用心珍惜，用心去爱，生活原本精彩。
铜川一16岁男生深夜坠楼身亡 原因正在调查